Actuación ante el Acoso Sexual

DURACIÓN

20 horas.

CONTENIDOS

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS
MÓDULO 2. ACERCAMIENTO A LA MAGNITUD DEL PROBLEMA DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
MÓDULO 3. EL TRATAMIENTO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO (ÁMBITO INTERNACIONAL, EUROPEO Y NACIONAL)
MÓDULO 4. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
MÓDULO 5. ÁMBITO LABORAL RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y RLT
MÓDULO 6. MEDIDAS Y PROPUESTAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CONVENIOS Y PLANES DE IGUALDAD
MÓDULO 7. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
MÓDULO 8. LEY ORGÁNICA 10/2022 DE GARANTÍA INTEGRAL DE LA LIBERTAD SEXUAL
  • Enrolled students: 13
Igualdad de Género

DURACIÓN:

60 horas.

CONTENIDOS:

MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN TORNO A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
MÓDULO 2. ACCIONES PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DESDE LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES
MÓDULO 3. POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN NUESTRO PAÍS
MÓDULO 4. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DE LAS MUJERES EN NUESTRO PAÍS
MÓDULO 5. COMUNICACIÓN. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN NO SEXISTA
MÓDULO 6. VIOLENCIA DE GÉNERO
MÓDULO 7. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
MÓDULO 8. LEY ORGÁNICA 10/2022 DE GARANTÍA INTEGRAL DE LA LIBERTAD SEXUAL
  • Enrolled students: 1
Igualdad de Género en la Empresa

DURACIÓN:

50 horas.

CONTENIDOS:

MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS
MÓDULO 2. EDUCAR EN IGUALDAD: COEDUCACIÓN Y EDUCACIÓN NO SEXISTA
MÓDULO 3. CONCEPTOS PARA UN MERCADO LABORAL IGUALITARIO: LOS USOS DEL TIEMPO: ESPACIO PRIVADO, PÚBLICO Y DOMÉSTICO. DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO. DOBLE JORNADA. CORRESPONSABLIDAD. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL
MÓDULO 4. PARTICIPAR EN IGUALDAD: CIUDADANÍA. PARTICIPACIÓN EQUILIBRADA. PODER Y AUTORIDAD. EMPODERAMIENTO
MÓDULO 5. FEMINISMOS EN LA HISTORIA. DE LAS TEORÍAS DEL FEMINISMO MODERNO A LAS TENDENCIAS ACTUALES
MÓDULO 6. ESTRATEGIA ESPAÑOLA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
MÓDULO 7. POLÍTICAS EUROPEAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
MÓDULO 8. PLANES DE IGUALDAD DE GÉNERO EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
MÓDULO 9. POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA
MÓDULO 10. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DE LAS MUJERES EN ESPAÑA
MÓDULO 11. LA INVISIBILIDAD DE LAS MUJERES EN EL LENGUAJE. EL USO SEXISTA DEL LENGUAJE
MÓDULO 12. LA IMAGEN DE LAS MUJERES EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y EN LA PUBLICIDAD
MÓDULO 13. RECOMENDACIONES PARA LA UTILIZACIÓN DE UN LENGUAJE NO SEXISTA
MÓDULO 14. VIOLENCIA DE GÉNERO
MÓDULO 15. ANÁLISIS DE LA VIOLENCIA
MÓDULO 16. RESUMEN

  • Enrolled students: 1
Igualdad retributiva y cálculo de la brecha salarial

DURACIÓN

20 horas.

CONTENIDOS

MÓDULO 1. REGULACIÓN NORMATIVA DE LA IGUALDAD RETRIBUTIVA Y LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO
MÓDULO 2. RECONOCIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
MÓDULO 3. LOS REGISTROS RETRIBUTIVOS
MÓDULO 4. LA AUDITORÍA RETRIBUTIVA
MÓDULO 5. CÁLCULO DE LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO
MÓDULO 6. ANEXO LEGISLATIVO
  • Enrolled students: 1
Prevención del Acoso Laboral

DURACIÓN

20 horas.

CONTENIDOS

MÓDULO 1. ¿QUÉ ES EL ACOSO LABORAL O MOBBING?
MÓDULO 2. PROTOCOLO DE PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN FRENTE AL ACOSO LABORAL
MÓDULO 3. ACTUACIÓN ANTE UNA SITUACIÓN DE ACOSO
MÓDULO 4. PROTECCIÓN JURÍDICA CONTRA EL MOBBING
MÓDULO 5. ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
MÓDULO 6. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
MÓDULO 7. LEY ORGÁNICA 10/2022 DE GARANTÍA INTEGRAL DE LA LIBERTAD SEXUAL
  • Enrolled students: 2
Sensibilización en la igualdad de oportunidades

DURACIÓN

20 horas.

CONTENIDOS

1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES
2. EL EMPLEO Y OTROS ÁMBITOS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
3. LA DESIGUALDAD Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO
  • Enrolled students: 1