DURACIÓN
20 horas.
CONTENIDOS
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS
MÓDULO 2. ACERCAMIENTO A LA MAGNITUD DEL PROBLEMA DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
MÓDULO 3. EL TRATAMIENTO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO (ÁMBITO INTERNACIONAL, EUROPEO Y NACIONAL)
MÓDULO 4. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
MÓDULO 5. ÁMBITO LABORAL RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y RLT
MÓDULO 6. MEDIDAS Y PROPUESTAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CONVENIOS Y PLANES DE IGUALDAD
MÓDULO 7. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
- Estudiantes inscritos: 2
DURACIÓN
30 horas.
CONTENIDOS
MÓDULO 1. ACERCAMIENTO A LOS PLANES DE IGUALDAD
MÓDULO 2. ETAPAS DE PROCESO DE CREACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD
MÓDULO 3. PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS
MÓDULO 4. NORMATIVAS REGULADORAS Y POLÍTICAS DE IGUALDAD
MÓDULO 5. ACTUALIZACIÓN NORMATIVA
MÓDULO 6. CUESTIONES PRINCIPALES EN IGUALDAD
MÓDULO 7. MÓDULO 7. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
MÓDULO 8. MÓDULO 8. LEY ORGÁNICA 10/2022 DE GARANTÍA INTEGRAL DE LA LIBERTAD SEXUAL
- Profesor: CARLOS FERNANDEZ FUENTE
- Estudiantes inscritos: 1